nwnは初めて夜のお仕事をしたいという方から最低時給10000円以上の高級店まで六本木、銀座を中心に幅広く紹介している人材紹介会社になります。
夜の仕事一本でやっていきたい方から、お試しで働いてみたい、自分の行きたい日だけ出勤したいという方までニーズに合わせたご紹介が可能になります。
店舗への面接も貴方に担当エージェントが付き同行させていただきます。
面接時の聞きずらい内容や時給交渉などをさせていただき、貴方の希望に沿えるようアドバイスさせていただきます。
また入店後も保証期間の延長交渉や移籍交渉などもさせていただきます。
〇厚生労働省から認可をもらっているので法令を遵守しています。
〇当サイトは六本木、銀座を中心に２０年以上活動しているエージェントが何名もいますので新店情報や閉店情報、まだ世に出回っていない内容の情報提供も可能です。
〇個人で色々調べて面接に行って入店しても記載されている内容と違っている、また店舗スタッフから入店を勧められ断り切れずに入店という事も多々あります。
そうならないよう貴方に担当エージェントが付き話しにくい内容や交渉事を貴方に代わって対応させていただきます。
〇面接後お店からの評価を正直にお伝えします。
採用はされているが基準ギリギリで採用されている事も多々あります。採用基準ギリギリで採用されているという事はお店から上手く使われて終わりという事もあったりします。(高級店などの場合最低時給は高いかもしれませんが出勤時間が遅くなったり、出勤調整があって結局稼げないというケースも実は結構あったりします)
厳しい言い方かもしれませんがお店からの評価を当社エージェントは貴方に正直にお伝えしたうえで入店店舗を選んでいただきます。
〇スカウトマンと違い弊社は店舗から顧問料などをもらってない為本当に貴方にあった店舗の紹介をさせていただきます。
スカウトマンは店舗側から固定給をもらっていてその店舗に入店させようと良い話しを並べてくる事も多々あります。
そのお店が本当に貴方に合っていれば良いですがそうでは無い場合入店した後が苦痛で仕方なくなります。そうならないよう貴方の色に合ったお店を選定させていただきます。
〇入店しやすい時期、面接で採用されやすい時期というのがあります。
それは10月下旬から11月中旬になります。なぜなら年末になると忘年会などが増え飲みに出るお客さんの数が増えるからです。その為10月下旬から11月中旬に女性の入店人数を増やして在籍人数を確保します。
そして12月中旬にはお店に馴染めている状態を作ろうとお店は考えるわけです。
なので移籍を考えている方は10月初旬からエージェントと打合せをし移籍先の店舗の目星を付けておく事をお勧めします。たまに12月に入ってからお店の移籍の話しをしてくる子、探し始める子がいますが正直遅いです(-_-;)11月下旬、12月頭からお店探しを始めても面接回りや体験入店に行く日程を考慮すると入店日が12月中旬などになってしうケースが多いです。
また、派遣要請が増える時期というのもあります。
それは大型連休前、12月、1月頭になります。
大型連休前はお客さんの飲みに出る数が増える為です。
12月は言わずもがなですね。12月は忘年会シーズンになりお店は書き入れ時の為普段よりさらに多くの出勤人数を確保します。
そして最後に１月ですが１月頭、年始は在籍しているホステス、キャストが帰郷している事もあり出勤人数が少なくなってしまう状況が多くなります。その為派遣要請が増えるというわけです。
ただ、年始はお店が暇な事も多いので１店舗毎の要請人数は少なくなります。
